Arbeidsdeskundig onderzoek

In langdurige verzuimsituaties is het wenselijk en soms ook wettelijk verplicht (bij een jaar ziekte) om een arbeidsdeskundig onderzoek uit te laten voeren.

Het onderzoek is een stap in het re-integratiedossier (Wet verbetering Poortwachter) maar geeft werkgever en werknemer ook meer zicht op wat nu te doen om de re-integratie te optimaliseren.